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サステナグロース
カンパニー
アワードとは - SUSTAINABLE GROWTH COMPANY AWARD
- どのような状況でも業績を伸ばし、企業業績を持続的に向上できる強さと、より広いステークホルダーを思いやれる優しさを兼ね備えた会社のことを、『サステナグロースカンパニー』と定義しています。
- 経営コンサルタントであった創業者 故舩井幸雄の遺志を継ぎ、社会に著しい貢献が期待できる法人や組合及び個人の健全な発展を支援し、社会の進展に寄与することを目指しております。
私たちのマザーカントリーである日本を中心にサステナグロースカンパニーを増やしていくことで、個別の企業のみならず、地域や業界を変え、それが社会や国家にもより良い影響を与えられる存在を目指す企業を選定し、表彰を行っています。
主催:株式会社 船井総研ホールディングス
運営:株式会社 船井総合研究所
故 舩井幸雄
- MOVIE
- サステナグロースカンパニーとは ご紹介動画
- AWARD
- 各賞の説明
カンパニー大賞
すべての最終ノミネート企業の中から1社を選出
審査委員会推薦部門
審査員・サステナグロースカンパニーアワード推進部門からの推薦により、
各領域においてサステナグロースカンパニーに相応しい企業を選出
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サステナグロース
カンパニー賞
M&A/事業承継部門戦略的M&Aが影響している企業、
戦略的な事業承継を行っている企業に
贈られる賞 -
サステナグロース
カンパニー賞
IPO部門IPOを行い持続的成長のために必要な
組織体制・ガバナンス体制を構築している
企業に贈られる賞
(直近期もしくは前期にIPO実施した企業) -
サステナグロース
カンパニー賞
グローバル部門日本国内だけでなく海外に事業展開を行い、
海外での事業展開が今後の持続的成長に与える
インパクトが大きい企業に贈られる賞 -
サステナグロース
カンパニー賞
公益セクター部門公益型の非営利組織
(公益公益社団・財団法人、
特定非営利活動法人等)のうち、
持続的に社会貢献活動を
行えている組織に贈られる賞 -
サステナグロース
カンパニー賞
100億企業部門売上100億円を突破し、
今後も持続的成長が見込めると考えられる企業
(直近期もしくは前期に
売上100億円を突破した企業)
に贈られる賞 -
サステナグロース
カンパニー賞
100年企業部門直近期もしくは前期に
創業100周年を迎えた企業のうち、
SGCに相応しい実績と
今後の成長が見込める企業に贈られる賞
ノミネーション部門
船井総研グループ各社、船井総合研究所の各部門から推薦・エントリーを行った企業のうち、
最終ノミネート企業の中から各賞1社を選定
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DXインパクト賞
DXの実践により、売上やコスト削減、
生産性向上など業績向上に
最もインパクトを与えた企業に贈られる賞 -
ユニークビジネスモデル賞
独自性のあるビジネスモデルを有し、
その優位性が明確であり、
それにより持続的成長が見込める
企業に贈られる賞 -
カスタマーデライト賞
顧客の課題解決を実践し、
高い顧客満足と感動を与え、
その結果として持続的成長を
果たしている企業に贈られる賞 -
エンプロイーサクセス賞
従業員が会社および仕事に対する
高いエンゲージメントがあり、
人的資本経営を推進することによって
持続的成長が見込める企業に贈られる賞 -
社会貢献インパクト賞
社会全体もしくは地域の課題に対し、
自社の商品やサービスでその解決を行うことで、
持続的成長を果たしている企業に贈られる賞 -
業績アップ賞
著しい成長性と高い収益性・生産性を有し、
持続的成長が見込める企業に
贈られる賞
- MERIT
- サステナグロースカンパニーアワードを受賞するメリット
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- 日本トップクラスの
企業ブランド - 本アワードは全国の約5,000社の中から、選りすぐりの企業が受賞されます。
間違いなく日本トップクラスの企業ブランドに相応しい賞と言えるでしょう。
- 日本トップクラスの
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- 働く社員の
“誇り”に繋がる - 日本トップクラスと認定された会社で働いているということに、働く社員の方々は、さらに自信と誇りを高めていただけるでしょう。
- 働く社員の
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- より優秀な人材が
集まる企業 - 良い会社で人は働きたいと考えます。優秀な人が集まれば、さらに優秀な人材が集まる好循環が生まれるでしょう。
- より優秀な人材が
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- 組織文化の
変革につながる - 組織メンバーに、日本トップクラスの企業という自覚が芽生え、自律的に行動ができるようになり、成長速度が高まるでしょう。
- 組織文化の
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- お客様や地域の
人々の幸せにつながる - 我々は素晴らしい企業と付き合っているお客様や地域の方々に感じてもらえ、お客様にも、地域の方にも誇りをもっていただくことができるでしょう。
- お客様や地域の
- AWARD BENEFIT
- 受賞特典・ノミネート特典
受賞特典
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- ❶昼食会への参加
- 受賞企業だけが参加可能な弊社主催の昼食会へご参加いただけます。昼食会では過去の受賞企業も含めた交流が行われます。
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- ❷Forbes誌面・
Web版への
記事掲載 - Forbes誌面とWebサイトで貴社の取り組み内容が紹介されます。
- ❷Forbes誌面・
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- ❸弊社メルマガでの
貴社取り組みの紹介 - 船井総研のメルマガで貴社の取り組みを発信します。
- ❸弊社メルマガでの
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- ❹ニュースリリース
の発信 - 船井総研から発信するニュースリリースで貴社の受賞ならびに取り組み内容を発信します。
- ❹ニュースリリース
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- ❺WEBや動画での
発信 - 船井総研のWEBや動画で貴社を紹介します。貴社の対外的な発信にお役立ていただけます。
- ❺WEBや動画での
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- ❻記念冊子への掲載
- アワードの記念冊子(Forbes作成)で貴社を紹介します。
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- ❼経営戦略セミナー特別招待
- 経営戦略セミナーメイン日に、 前方特別席へご招待します。
ノミネート特典
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- ❶記念冊子への掲載
- アワードの記念冊子(Forbes作成)で貴社を紹介します。
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- ❷経営戦略セミナー特別招待
- 経営戦略セミナーメイン日の、 前方特別席へご招待します。
※本特典の内容は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
- JUDGES
- 2024年度審査員プロフィール
サステナグロースカンパニーアワード2024では企業経営に精通している3名の外部審査員と船井総研グループの役員7名の計10名の審査員が書類および『経営品質診断』の結果とプレゼンテーションの内容を以て厳正なる審査を執り行いました。
外部審査員
Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長 |
神戸大学経済経営研究所教授・地域共創研究推進センター長 |
城南信用金庫 相談役 |
船井総研グループ審査員
株式会社 |
株式会社船井総合研究所 |
株式会社船井総合研究所 |
株式会社船井総合研究所 |
株式会社船井総合研究所 |
株式会社船井総研ロジ |
株式会社HR Force |
※2025年度の審査員情報は決定次第、当サイトでお知らせいたします。
- AWARD REVIEW PROCESS
- 審査プロセス
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- エントリー
- 本アワードにご参加を希望する企業・団体は、指定のエントリーフォームに必要事項をご記入いただき、提出していただきます。その内容を本アワード事務局が確認の上、船井総研グループの担当者をご紹介させていただきます。船井総研グループ担当者と面談・打ち合わせの上、指定のノミネートシートをご提出いただきます。
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- ノミネート
- 指定のノミネートシートを本アワード審査委員会で、一次審査を行います。
一次審査を通過いただいた企業・団体は、本アワードにおける、機密保持契約、著作権に関する承諾書をご提出いただき、ノミネートに必要な『経営に関する診断』の受診(もしくはそれに準ずる診断結果の提出)を行ったうえで、ノミネートいたします。<経営に関する診断について>
①財務諸表(直近3期分の提出)および財務に関する定性アンケートへの回答
※「損益計算書」「原価及び販売管理費の内訳がわかる資料」「貸借対照表」「株主資本等変動計算書」※グループ経営を行っている場合は、連結財務諸表を原則とします②船井総研グループが推奨する、従業員エンゲージメント診断(組織SANBŌ)の受診
もしくは、従業員エンゲージメントを調査した全社結果(各質問項目の内容と評価点)の提出
※直近1年以内に実施したもの③船井総合研究所が作成するESG診断の受診(45項目のチェック方式のアンケート)
-【参考資料】組織SANBŌ・ESG診断について
診断名 診断内容(主な質問項目) 診断概要 ご準備いただく資料(参考) 組織SANBŌ 事業推進力/働く環境整備/上司への信頼/社員間の関係/評価・報酬/理念・ビジョンへの共感/会社・仕事への誇り/自身の将来像/多様性 業績アップを目的とした組織力向上のための診断。経営者の目指したい組織と従業員の満足度のギャップを正しく理解することができる こちらの診断は資料のご準備は不要ですが、従業員の方のアンケート回答が必要な診断になります。
※従業員回答数10名以上で有効ESG診断 環境分野(E):方針・訴求/エネルギー対応/廃棄物・リサイクル対応/緊急時対応
社会分野(S):社会・地域への対応/労務環境/組織環境
ガバナンス分野(G):コンプライアンス体制/経営管理体制/財務・会計の管理体制/労務管理体制E(環境)・S(社会)・G(ガバナンス)の観点から、経営診断を行うツールです。 こちらの診断は資料のご準備は不要ですが、担当コンサルタントが貴社へのヒアリングを通して実施いたします。 - ①書類審査
※2025年2月25日 - 上記の経営に関する診断結果、ノミネートシートに記載内容を分析し、審査を行います。審査を通過した企業・団体のうち、本アワード受賞した場合の、株式会社船井総研ホールディングスおよび株式会社船井総合研究所が主催するイベント出席及び各種情報媒体への取材協力、代表者の顔写真、企業概要等の掲載許可に関する承諾をいただいた企業・団体に対して、第三者機関による与信調査を行った上で、最終ノミネート企業(最終審査会への進出)を決定いたします。
- ②最終審査
- 最終審査は
『A.担当コンサルタント(船井総研グループ社員)によるプレゼン動画審査』
『B.代表者(代表者に準ずる方)に対する質疑応答』(最終審査会)
の2つを行います。A.プレゼン動画審査
最終ノミネート企業の取組み、特長に関して8分間の動画を、船井総研フループの担当コンサルタントが作成し、提出いたします。プレゼン動画は、本アワード審査員が閲覧し、最終審査会での質疑応答の内容について、各審査員から事前に提出いたします。B. 最終審査会【代表者(もしくはそれに準ずる方)への質疑応答】
※zoomによる開催
代表者(代表者に準ずる方)に、Aのプレゼン動画審査で提出された質問項目を事前に連絡したうえで、最終審査会当日にzoomによるリモート形式での質疑応答を行います。
両審査は、特別審査員と船井総研グループ各社の代表者及び取締役がつとめます。
<参考:2024年特別審査員>
・リンクタイズ株式会社 ForbesJapan 執行役員 Web編集長 谷本有香氏
・神戸大学 家森教授
・城南信用金庫 相談役 川本様プレゼン動画審査、質疑応答を経て、審査員による合議により、授賞企業を決定いたします。
- 授賞特典
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2025年8月21日に開催予定の、第98回経営戦略セミナー研究会全国大会(株式会社 船井総合研究所主催、新高輪プリンスホテル国際館パミール 崑崙の間)にて、授賞式を行い、表彰を行います。本授賞式には、全国の中堅・中小企業経営者約2,000名、関連省庁含む来賓、各界のマスコミも数十社参加いたします。
大賞受賞企業・団体にはトロフィーを授与、その他各賞には盾を贈呈いたします。授賞企業の概要、表彰理由は、メディアパートナーであるリンクタイズ社の協力により、雑誌Forbes本誌で特集記事を掲載する他、同雑誌による特別小冊子を制作し、全国の中堅・中小企業、各界のメディア、関係省庁へ配布いたします。
また、船井総研グループのWEBメディア(社長online)にて、サステナグロースカンパニーアワード特別番組を制作し、配信いたします。
授賞式当日は、サステナグロースカンパニーアワード2025受賞企業、旧グレートカンパニーアワード歴代受賞企業、サステナグロースカンパニーアワード2024受賞企業が一同に会する特別昼食会にご参加いただき、日本トップレベルの経営者の皆様と交流を深めていただく時間と場を提供します。
※本特典の内容は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
- ノミネート特典
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①ノミネート企業に対しては、参加賞をお贈りいたします。②最終ノミネート企業(最終審査会進出企業)に対しては、以下の権利を付与させていただきます。
・雑誌Forbes特別小冊子での企業紹介・株式会社船井総合研究所 経営メディア 社長onlineの永久パス(年39,600円 相当)・株式会社船井総合研究所 価値向上経営フォーラムの招待会員資格(1年間)の付与(入会金・初年度年会費 770,000円 相当)※本特典の内容は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
- ※ご注意点※
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①授賞式の演出やWebコンテンツ等、取材へのご協力
授賞企業・団体と最終ノミネート企業・団体は当社の媒体に会社概要や代表者の顔写真、記事を掲載するため、取材にご協力をいただきます。掲載の承諾をいただくことで、受賞企業・団体またはノミネート企業・団体と認定させていただきます。また取材時に提供いただいた写真等の画像は、授賞式の演出やサステナグロースカンパニーアワード広報活動にてニ次利用させていただくことがございます。②授賞式当日および前日イベントについて
(2025年8月21日東京 品川にて開催予定)
『受賞企業』の代表者様(もしくは代表者に準ずる方)には、受賞者として、授賞式および昼食会など、終日イベントへご参加いただきます。また、前日(20日)の午後から、Forbesの写真撮影および受賞企業の皆様同士の交流会(ブルガリホテル)へご参加いただきます。タイムスケジュール・詳細につきましては別途ご案内いたします。
- APPLICATION GUIDELINE
- 募集要項
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- 授賞式
- 2025年8月21日(木)
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- エントリー期間
- 2024年11月1日〜2024年12月26日
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- 応募資格
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・サステナグロースカンパニーアワードの理念に共感できる法人・財団・組合・NPO・地方公共団体等の組織
・2025年5月14日(もしくは16日)の最終審査会に代表者(もしくは代表者に準ずる方)のご参加が可能(zoomによるリモート)であること
・8月21日(木)の授賞式(終日)および前日(20日)の午後からのイベント(受賞企業同士の交流イベント)に代表者(もしくは代表者に準ずる方)がご参加可能であること
・『経営に関する診断』の受診もしくはそれに準ずる診断結果の提出が可能であること
・書類審査通過後の与信調査(取材等)の承諾が可能であること
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- 審査要件
- 詳しくは審査プロセスをご覧ください
カンパニーアワードに
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